Mengembangkan perusahaan start up dengan software HRIS

Software HRIS – Menjalankan bisnis dari perusahaan yang masih seumur jagung adalah sebuah tantangan, sukses atau tidaknya perusahaan tergantung pada bagaimana SDM yang bekerja. Perlu ada pengelolaan SDM yang baik dan profesional, agar semua pegawai di perusahaan bekerja  sesuai dengan tugas dan kemampuan mereka. Untuk menciptakan manajemen SDM profesional minimal perusahaan harus membuat tata kelola dan laksana yang tersistematis.

Dan seiring perkembangan zaman dan kemajuan teknologi kini sudah tersedia sebuah software yang mampu mengorganisir manajemen sumber daya manusia untuk mensupport proses pengambilan keputusan atau juga biasa disebut  Decision Support System dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan, yang bernama HRIS (human resource information systems)

Software HRIS atau sistem HRIS akan mengelola segala data dan informasi tentang karyawan seperti, data pribadi, absensi, informasi adminstrasi, perencanaan karir, adminstrasi personalia dan masih banyak lainnnya. Bahkan dengan menggunakan software HRIS maka urusan adminstrasi antara karyawan dan perusahaan.

HRIS juga dapat digunakan menangani seluruh tindakan pemutusan hubungan kerja (PHK) dalam organisasi , yang bisa disebabkan karena PHK normal (habisnya masa kontrak, pensiun atau pun meninggal), forced separation (indisipliner dan lain-lain), atau pun early retirement (pensiun sebelum masanya).

Namun untuk perusahaan start up manfaat HRIS bisa digunakan sebagai pihak ketiga yang membantu kinerja HRD, dan divisi manajemen SDM dapat memnafaatkan waktu juga fokus untuk melakukan pelatihan dan pendidikan kepada karyawan mereka. dengan begini tujuan untuk membuat SDM yang berkualitas dan loyal akan terwujud, karena selain kebutuhan adminstrasi perusahaan yang sudah dijalankan dengan baik, pembekalan ilmu profesional juga dapat terpenuhi.

SOFTWARE HRIS INDONESIA 

Di Indonesia sendiri ada yang namanya software HRIS dan penggajian payrollbozz. Software dan aplikasi HRIS ini memiliki 2 fungsi yang pertama sebagai sistem HRIS dan kedua sebagai software payroll otomatis yang dapat melakukan proses penggajian secara otomatis hanya dengan satu kali pengaturan formula. Menggunakan Payrollbozz adalah cara pintar kelola HR kapanpun dan dimanapun, karena memang software HRIS ini dapat di akses melalui internet, untuk mendukung fleksibilitas yang tinggi.

Payrollbozz juga memiliki layanan mandiri karyawan dan fitur absensi online, yang akan sangat membantu perusahaan ataupun karyawan yang harus bekerja di luar kantor. Dengan begini bagi mereka yang bekerja atau sedang tugas dinas keluar kantor tetapi harus tetap absen, mereka bisa melakukannya melalui payrollbozz dengan mengirimkan gambar dan lokasi, dan perusahan dapat melakukan tracking kemanapun karyawan ini pergi apakah sesuai dengan jalurnya atau tidak.

Untuk fitur absensi online sendiri GPS pada ponsel karyawan akan terkunci dengan sistem sehingga tidak ada manipulasi fake GPS. Payrollbozz juga software HRIS yang dapat terintegrasi dengan mesin absensi, HRD atau perusahaan dapat melakukan export import data absensi karyawan melalui payrollbozz, ke semua mesin absensi yang berbeda bahkan yang beda cabang sekalipun.

Dan itu adalah beberapa manfaat software HRIS bagi perusahaan start-up guna mengembangkan bisnisnya. serta Bagi anda yang memilki cabang-cabang perusahaan di wilayah yang berbeda, tetap bisa melakukan pengontrolan dan pengelolaan secara terpusat dengan menggunakan payrollbozz. Dengan fitur ini perusahaan atau divisi HR akan mengetahui perkembangan karyawan bahkan juga mengatur karir transisi pada kantor cabang lain.